保険のこと
健康保険のことは、退職に当たって最も気になることのひとつです。
会社勤めだと、社会保険っていうくくりで健康保険と厚生年金がまとめて処理されちゃってますが、これがイザ辞めるという段になると、大きく分けて２つの道に分かれます。
一つめの方法は、国民健康保険・国民年金に加入する方法。これは、市役所などですぐに手続きができ、保険料は後日送られてくる納付書で納めればＯＫです。保険料は、世帯割と人数割・税割の合算になりますので、まずは窓口に相談して金額を調べておくといいようです。
もう一つの方法は、
会社勤めだと、社会保険っていうくくりで健康保険と厚生年金がまとめて処理されちゃってますが、これがイザ辞めるという段になると、大きく分けて２つの道に分かれます。
一つめの方法は、国民健康保険・国民年金に加入する方法。これは、市役所などですぐに手続きができ、保険料は後日送られてくる納付書で納めればＯＫです。保険料は、世帯割と人数割・税割の合算になりますので、まずは窓口に相談して金額を調べておくといいようです。
もう一つの方法は、
社会保険を任意継続する方法で、これは最長２年間の延長が可能です。この方法をとる場合は、退職日から１０日以内に（会社の）所管の社会保険事務所に出向いて、申し込みしなければいけません。
任意継続の場合には、これまで会社が払ってくれていた健康保険料と厚生年金の掛け金を自分で負担しなくてはならないので、これまで給料から天引きされていた金額の倍額が必要になります。
国民健康保険と社会保険の任意継続、どちらが得かは収入額や扶養人数などによって違ってくるので、まずは最寄りの市役所などに相談して、国民健康保険などに入った場合の保険料を教えてもらいましょう。その金額と、現在の社会保険の天引き額×２を比較して安いほうを選ぶのがベストです。ギリギリになって慌てる必要がないように、前もって市役所で相談しておきたいと思います。
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任意継続の場合には、これまで会社が払ってくれていた健康保険料と厚生年金の掛け金を自分で負担しなくてはならないので、これまで給料から天引きされていた金額の倍額が必要になります。
国民健康保険と社会保険の任意継続、どちらが得かは収入額や扶養人数などによって違ってくるので、まずは最寄りの市役所などに相談して、国民健康保険などに入った場合の保険料を教えてもらいましょう。その金額と、現在の社会保険の天引き額×２を比較して安いほうを選ぶのがベストです。ギリギリになって慌てる必要がないように、前もって市役所で相談しておきたいと思います。
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